【3/15人財育成ゼミ特別ガイダンスセミナー】中小企業が出来る「中長期人材育成計画」作成のポイント
2024.02.21（水曜日）
人手不足時代のカギは、今いるヒトを育てることです。
良い人材がなかなか採れない時代だからこそ、これから業績を伸ばしていきたい企業ほど、長期的視野に立った体系的な「人材育成」への取り組みが必要になると言えます。
今回、30年間で400社を超える企業に人事政策面で支援を行ってきた人事政策研究所の望月禎彦先生を講師に迎え、今までの『採用中心』から『教育投資中心』への戦略への転換の施策について、その手段となる『社内大学』の考え方や『サクセッションプラン』の進め方について解説いただくセミナーを開催します。
特に・・
- 自社の教育制度を見直して体制を強化していきたい経営者・担当者・・
- これから企業の人材育成に携わっていきたい士業・コンサルタントの方
などにとって、たくさんのヒントが得られる機会となりますので、ぜひご参加ください。
※このセミナーは2024年5月21日～2025年3月27日の間、全6回で開催される「人財育成ゼミ」のガイダンスセミナーを兼ねています。
講座内容
戦略その１．社内大学
社員が講師にも生徒にもなり、会社独自に決めた必修科目や選択科目などを履修する「大学」のような制度を社内に構築し、研修が定期的に行われるようにし、効果を出します。「社内大学」の制度作りの考え方について解説していきます。
戦略その２．サクセッションプラン
計画的な後継者育成計画のことです。後継者育成プランの事例についてお話しします。
講義の最後に2024年5月21日からスタートする「人材育成ゼミ」の内容について解説します。
講師
人事政策研究所 望月禎彦氏
開催概要
日時：2024年3月15日（金） 16:00～17:10
会場：オンライン開催
費用：無料
